Se succèdent hôtesses, comptables, agents d'entretien, cadres, directrice des ressources humaines, chargés de communication, sous l'autorité chancelante d'un président directeur général en perte de contrôle. L'entreprise aspire les talents, les personnalités, elle uniformise, déshumanise. Les salariés attirés vers le haut perdent leur identité et disjonctent jusqu'au " burn out " final.